Compétences associées :

• C1 – Garantir et gérer les moyens à disposition des collaborateurs pour atteindre leurs objectifs – Piloter la mise en œuvre des moyens d’une unité.
• C2 – Appliquer la réglementation et mettre en conformité l’unité – Contrôler les mesures de sécurité, maîtriser les aspects des préventions des risques psychosociaux des salariés.
• C3 – Assurer le fonctionnement opérationnel de l’unité ou du service -Maîtriser tous les aspects opérationnels de l’unité pour optimiser son fonctionnement.
• C4 – Gérer les dysfonctionnements, prévenir les risques et proposer des actions correctives, dans le cadre d’une démarche qualité – Détecter, analyser et hiérarchiser les risques de dysfonctionnement, les aléas et leurs impacts – Proposer des modifications de procédures selon les changements imposés par l’activité.