Compétences associées : 

• C1 – Définir des objectifs stratégiques à courts et longs termes en lien avec les objectifs généraux de l’entreprise : Positionner l’activité de l’organisation dans son histoire et son environnement économique ; Analyser un marché et/ou un environnement ; Positionner les produits et/ou services sur son marché et/ou son environnement ; Évaluer l’activité existante d’une organisation et ses axes de développement ; Anticiper les évolutions d’un environnement économique donné.
• C2 – Déterminer les moyens et les ressources nécessaires pour atteindre des objectifs : Identifier les ressources humaines nécessaires au développement de l’activité d’une organisation ; Identifier les ressources matérielles nécessaires au développement d’une organisation ; Identifier les ressources financières nécessaires au développement de l’organisation.