Compétences associées :

  • C1 – Organiser, coordonner et contrôler les missions des collaborateurs, avec délégation. Contrôler l’adéquation entre les missions définies et les capacités des équipes.
  • C2 –  Manager la performance de chaque équipe – Contribuer au développement des compétences des salariés, avec le DRH.
  • C3 – Evaluer et développer les compétences des collaborateurs – Etablir les objectifs de performances, établir une valeur ajoutée pour chaque équipe.
  • C4 – Accroître la motivation au travail et contribuer à la culture d’entreprise.

 

 

Lié au titre de niveau 6 Responsable Opérationnel(le) en Gestion d’Entreprise.

75€ TTC par mois
/ 10 mois

Soit 750€ TTC

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