Le responsable Santé, Sécurité et Environnement pilote et contrôle la politique opérationnelle de l’entreprise en matière des risques environnementaux et professionnels. Il est chargé de veiller à l’application de la réglementation et au respect des normes environnementales et de sécurité. Il travaille sur la gestion optimisée des déchets, le traitement des pollutions, la prévention des nuisances et des risques psycho-sociaux. Il est garant d’un développement pérenne de l’organisation, en évitant l’apparition de tout type d’accident sur le site.

Il est force de proposition, pilote des projets liés au développement durable, à la conception de nouveaux produits, met en place des outils d’évaluation de la performance Santé, Sécurité et Environnement et veille à améliorer de façon continue le Système Intégré.

 

 

Certification enregistrée au RNCP Arrêté du 17 juillet 2015 publié au Journal Officiel du 25 juillet 2015, délivrée par l’Association pour l’ECEMA.

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Compétences associées :

  • C1 – Analyser les enjeux de management environnemental selon la Norme ISO 14 001.
  • C2 – Initialiser le projet et s’engager dans une politique environnementale, Organiser le pilotage de la mise en place du système.
  • C3 – Réussir l’analyse environnementale du site et le plan d’actions : Identifier les aspects environnementaux et les impacts associés sur les milieux air, sol/sous-sol, eau, biodiversité, nuisances ; Elaborer le plan d’actions et choisir les objectifs et les cibles
  • C4 – Évaluer les performances du système et amélioration continue : Surveillance, mesure, analyse et évaluation ; Audit interne ; Non-conformités et actions correctives ; Revue de direction ; Amélioration continue

Compétences associées :

  • C1 – En se basant sur les référentiels principaux de la Prévention (La Norme OHSAS 18001 / Le MASE / l’ILO-OSH 2001 de l’OIT) : Détecter les enjeux de la santé et sécurité au travail ; Mettre en œuvre le système de management de la Santé et de la Sécurité au Travail approprié au site ; Accueillir des nouveaux arrivants / Intérimaires
  • C2 – Identifier les Aspects et Impacts en Santé et de la Sécurité au Travail : Les Risques dans l’entreprise (chimique, biologique, électrique, routier, nucléaire, naturels, incendie) ; Evaluer la pénibilité au travail / Stress et Risques Psycho-Sociaux (RPS) et garantir le respect de la règlementation correspondante ; Gérer les entreprises extérieures ; Gérer les situations de crise

Compétences associées :

  • C1 – Maîtriser l’utilisation des outils de l’ADT
  • C2 – Appliquer et déployer les Politiques publiques des Espaces naturels
  • C3 – Élaborer et mettre en œuvre une politique de protection, de gestion et d’ouverture au public des
    Espaces Naturels Sensibles, afin de préserver la qualité des sites, des paysages, et des milieux naturels. (Art. L.131 du code de l’Urbanisme) ; Présenter les territoires de projets que sont les PNR et les spécificités de cet instrument dans la politique de l’ADT
  • C4 – Veiller à l’application des outils de gouvernance territoriale : PLU (Plan Local d’Urbanisme), SCOT ; PADD (Plan/Projet d’Aménagement Développement Durable) ; Agenda 21

Compétences associées :

  • C1 – Veiller à la mise en application des 4 principes du Droit de l’Environnement : principe de précaution, prévention/correction, pollueur/dépollueur et principe d’information (participation) du Public ; Veiller à l’application de la règlementation internationale (Protocoles, Conventions
    Internationales), Communautaire (Directives) et nationale (Lois, décrets, arrêtés)
  • C2 – Garantir une veille règlementaire selon les sources disponibles (Code de l’environnement, Enviroveille, Légifrance, etc.) ; Connaitre et gérer la relation aux acteurs et leurs missions

Compétences associées :

  • C1 – Assurer l’application de la règlementation des Installations ; Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) ; Mettre en place la veille ; règlementaire spécifique au régime administratif ; Superviser l’élaboration et la structuration des dossiers adéquats (DdD, DDAE, DdE) ; Connaître et appliquer les procédures administratives selon le régime
  • C2 – Responsabilités civiles, administratives et pénales des ICPE

Compétences associées :

  • C1 – Maitriser les enjeux stratégiques, économiques du concept d’un développement durable. Appliquer les principes d’un DD et connaitre les pressions politiques et règlementaires ; Connaitre les premiers Référentiels du DD : Global Compact de l’ONU ; Principes de l’OIT ; Principes de l’OCDE ; Global Reporting Initiative (GRI)
  • C2 – Mettre en place une démarche d’éco innovation en entreprise en appliquant des outils quantitatifs et/ou qualitatifs (ACV (ISO 14040), Chek-lists, ESQCV, etc.) ; Déployer une communication interne et externe (déclarations produits responsables) selon la norme ISO 14021
  • C3 – Déployer, évaluer et savoir décliner les 7 questions centrales selon la Norme ISO 26000 et évaluer les enjeux de la RSE pour l’organisme : Gouvernance de l’organisation ; Relations et conditions de travail ; Respect de droits de l’Homme ; Respect de l’Environnement ; Bonnes pratiques des affaires ; Questions relatives à la consommation ; Engagement Sociétal