Compétences associées : 

• C1 – Superviser et valider le recrutement des équipes.
• C2 – Piloter, animer et coordonner les services comptabilité, Contrôle de Gestion, Management des risques (Risk management) :
  • organiser les procédures et les services,
  • recruter/Fixer les objectifs/ Contrôler l’efficacité,
  • contrôler les rémunérations.
• C3 – Conduire la relation aux banques et cabinets de commissaires aux comptes.