Compétences associées :

• C1 – Fixer des objectifs à une action (spécifiques, mesurables, acceptés, réalisables, temporellement définis, évaluables, réévaluables).
• C2 – Définir les moyens nécessaires et un budget.
• C3 – Concevoir un tableau d’ordonnancement des tâches.
• C4 – Créer des outils de suivi (tableau d’objectifs, tableau de bord et de réalisation, différents ratios).
• C5 – Réaliser des bilans partiels et finaux afin de contrôler l’atteinte des objectifs.
• C6 – Mettre en œuvre des actions correctives.