Compétences associées :

• C1 – Établir l’environnement juridique et sécuritaire de la vie d’une organisation : Mettre en œuvre le calendrier juridique de l’organisation ; Convoquer les assemblées et rédiger ou superviser la rédaction des rapports opérationnels et moraux ; Intégrer la dimension juridique sur le stockage et l’utilisation des données personnelles de salariés ; Faire évoluer le SIRH vers un centre de service, support des salariés pour leurs projets professionnels ; Définir une politique de sécurité des accès et des terminaux, les modalités de stockage de données, de sécurisation des données.
• C2 – Élaborer la stratégie financière d’une organisation : Concevoir un plan d’investissements ; Elaborer un budget prévisionnel par période ; Construire un plan de trésorerie avec la mesure du réalisé.
• C3 – Définir les grandes masses financières : Arbitrer les options entre les hypothèses budgétaires ; Utiliser les leviers économiques et négocier les produits et commissions bancaires ; Définir les options de constitution du bilan ; Analyse des différents ratios.